اداره کار نقشی کلیدی در حفاظت از حقوق کارگران و تنظیم روابط کاری بین کارفرما و کارگر دارد. احکام این اداره بر اساس قوانین وضع شده به منظور حمایت از حقوق کارگران صادر می‌شود و اجرای آن‌ها برای حفظ عدالت و تعادل در محیط کار ضروری است.
گاهی کارفرمایان به دلایلی مانند مشکلات مالی یا عدم رضایت از نتیجه حکم، از اجرای آن سر باز می‌زنند. در این شرایط، ممکن است کارگران با عدم پرداخت حقوق یا مزایای خود مواجه شوند، که این امر نقض حقوق بنیادین کارگران است.
در صورت مواجهه با کارفرمایی که حکم اداره کار را اجرا نمی‌کند، ابتدا باید سعی کنید با کارفرما مذاکره کنید و دلایل سر باز زدن او را جویا شوید. ممکن است مشکل با یک توافق دوستانه حل شود.
اگر مذاکره بی‌نتیجه بود، باید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید. مراجعه به شعبات دادسرا یا دادگاه‌های ویژه کار می‌تواند گزینه مناسبی باشد. ثبت شکایت و ارائه مدارک مستند، مانند حکم اداره کار، به ارگان‌های قضایی می‌تواند مسیر حقوقی شما را هموار سازد.
مشاوره با یک وکیل متخصص در حقوق کار می‌تواند کمک‌های قابل توجهی ارائه دهد. وکیل می‌تواند شما را در تهیه مدارک لازم، نگارش شکایت‌نامه و طرح دعوی در مراجع قضایی یاری دهد.
در صورت عدم اجرای حکم اداره کار از سوی کارفرما، کارگران نباید حق قانونی خود را نادیده بگیرند. با پیگیری قانونی و کمک افراد متخصص از حقوق خود دفاع کنید تا به نتیجه مطلوب برسید.