مرحله اول: جمع‌آوری مستندات
برای شکایت از کارفرما به دیوان عدالت اداری، ابتدا باید مستندات و مدارک مربوطه را جمع‌آوری کنید. این مستندات می‌توانند شامل قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، نامه‌های رسمی و سایر مدارکی باشند که نشان‌دهنده نقض حقوق شما توسط کارفرما هستند.
مرحله دوم: تنظیم شکواییه
در این مرحله، شما باید شکواییه‌ای تنظیم کنید که شامل جزئیات مربوط به شکایت شما است. این شکواییه باید به نحوی نوشته شود که موضوع شکایت، دلایل و مدارک موجود را به وضوح نشان دهد. توصیه می‌شود در تنظیم این شکواییه از وکیل یا مشاور حقوقی کمک بگیرید.
مرحله سوم: ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری
پس از تنظیم شکواییه، باید آن را به همراه مدارک به دفتر دیوان عدالت اداری ارائه کنید. در این مرحله، ممکن است نیاز باشد هزینه‌ای بابت ثبت شکایت پرداخت کنید. پس از ثبت شکایت، به شما شماره پرونده‌ای اختصاص داده می‌شود که برای پیگیری‌های بعدی نیاز خواهید داشت.
مرحله چهارم: حضور در جلسات رسیدگی
پس از ثبت شکایت، دیوان عدالت اداری زمانی را برای رسیدگی به پرونده شما تعیین می‌کند. در این جلسات، شما و کارفرما باید حاضر شوید و دلایل خود را ارائه کنید. حضور در این جلسات و ارائه مستندات و دلایل به قاضی از اهمیت بالایی برخوردار است.
مرحله پنجم: دریافت رای دیوان
پس از برگزاری جلسات و بررسی مدارک و دلایل ارائه شده از سوی طرفین، دیوان عدالت اداری رای خود را صادر می‌کند. این رای می‌تواند به نفع شما یا کارفرما باشد. در صورتی که رای به نفع شما صادر شود، کارفرما موظف به اجرای آن خواهد بود.