آیا کارفرما پس از احراز شرایط می‌تواند unilateral بازنشستگی را اعمال کند؟

در صورت احراز شرایط بازنشستگی، کارفرما می‌تواند خاتمه همکاری را بر مبنای بازنشستگی اعلام کند، اما باید تشریفات اعلام، تسویه و معرفی به سازمان تأمین اجتماعی را رعایت نماید. هرگونه اجبار بدون احراز شرایط یا بدون رعایت تشریفات قابل ابطال است. ...

گفتگو با وکیلیا (هوش مصنوعی وکیلجو)

📖 کتابچه

بازنشستگی اجباری کارگران: حدود اختیارات کارفرما در پرتو قانون کار

این کتاب به زبان ساده و کاربردی، مرزهای قانونی میان اراده کارفرما و حقوق کارگر را در موضوع بازنشستگی روشن می‌کند. با تکیه بر قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و رویه‌های معمول، به پرسش‌های عملی کارگاه‌ها پاسخ می‌دهیم تا مدیران و کارگران تصمیم‌های آگاهانه‌تر بگیرند و از تعارضات و دعاوی غیرضروری پیشگیری شود.

توجه: محصولات ارائه‌شده در وکیلجو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب می‌شوند که در قالب پرسش و پاسخ‌های کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه می‌گردند.

📑 فهرست مطالب کتابچه