در صندوق تأمین اجتماعی، اشتغال مشمول بیمه در کارگاه‌های مشمول می‌تواند به تعلیق یا قطع مستمری منجر شود. اما همکاری پلتفرمی بدون برقراری رابطه استخدامی الزاماً موجب قطع مستمری نیست، مگر شرایط بیمه‌پردازی احراز شود.
خلاصه پاسخ: اصل بر این است که دریافت مستمری بازنشستگی به‌خاطر فعالیت به‌عنوان راننده در پلتفرم‌هایی مثل اسنپ قطع نمی‌شود، اما اگر مشمول بیمه اجباری نزد کارفرما شوید یا اشتغال شما مصداق «اشتغال به کار» نزد دستگاه‌های مشمول قانون باشد، ممکن است هم حق بیمه اجباری مطالبه شود و هم در موارد خاص (بازنشستگان صندوق‌های کشوری/لشکری) محدودیت یا قطع/تعلیق مستمری رخ دهد. برای بازنشستگان تأمین‌اجتماعی، اشتغال مجدد به‌صورت مزدبگیری می‌تواند تبعات بیمه‌ای و مالیاتی داشته باشد ولی اصل مستمری در غالب موارد قطع نمی‌شود؛ با این حال باید به نحوه همکاری (کارفرما-کارگر یا مستقل) توجه کرد.

تحلیل حقوقی و مبانی قانونی:

۱) تمایز صندوق‌ها
- بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی (قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدی)
- بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری یا لشکری (قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های مربوط)

۲) ب ...