پاسخ کوتاه: اگر هم‌زمان در دو محل کار مشغول هستید و هر دو کارفرما شما را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کرده‌اند، هر دو کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه همان مزد و مزایای پرداختی خود هستند. مبنای محاسبه برای هر کارفرما جداگانه است، اما جمع مستمری و مزایای آتی شما حداکثر تا سقف دستمزد مبنای کسر حق بیمه مصوب هر سال منظور می‌شود. پرداخت بیش از سقف، «کسور مازاد» محسوب و قابل استرداد است.

شرح حقوقی و عملی:

۱) اصل امکان بیمه‌پردازی هم‌زمان
- قانون مانعی برای بیمه‌پردازی هم‌زمان در چند کارگاه ندارد. معیار، وجود رابطه کارگری–کارفرمایی و اشتغال واقعی است.
- ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی سهم بیمه را مشخص کرده: ۷ درصد کارگر، ۲۰ درصد کارفرما و ۳ درصد بیمه بیکاری (برای مشمولان)؛ این نسبت برای هر کارگاه جداگانه اعمال می‌شود.

۲) مبنای محاسبه حق بیمه در هر کارگاه
- طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مسئول کسر و پرداخت حق بیمه از «حقوق و مزایا»ی مشمول است.
- فهرست مزایای مشمول و غیرمشمول به موجب بخشنامه‌های سازمان (از جمله بخشنامه ۱۴/۱ جدید درآمد و پیوست‌های ...