انفصال موقت مجازات انضباطی است که به‌موجب رأی مراجع صالح، کارمند را برای مدت معین از خدمت محروم می‌کند. تعلیق معمولاً اقدامی احتیاطی و غیرکیفری در جریان رسیدگی است و الزاماً منتهی به محرومیت قطعی از حقوق و مزایا نمی‌شود.
پاسخ کوتاه و کاربردی

- تعریف انفصال موقت: انفصال موقت مجازات انضباطی/اداری است که به‌موجب رأی مرجع صالح (هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا دادگاه کیفری/اداری حسب مورد) کارمند را برای مدت معین از اشتغال به خدمت و بهره‌مندی از حقوق و مزایای شغلی محروم می‌کند. در قوانین اداری، «انفصال موقت از خدمات دولتی» از مجازات‌های سنگین درجه‌دار است.
- مستند: بندهای مجازات در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مصوب ۱۳۷۲) و تبصره‌های آن؛ همچنین ماده ۱۹ قانون مجازات اسلامی در بخش مجازات‌های تبعی و تکمیلی نسبت به مستخدمان دولتی در صورت محکومیت کیفری (در صورت صدور حکم انفصال).

- تعریف تعلیق: تعلیق وضعیت موقت خدمتیِ کارمند است که ممکن است بدون ارتکاب تخلف قطعی و به‌صورت پیشگیرانه یا تا تعیین تکلیف نهایی اعمال شود؛ در ایام تعلیق، نوع ارتباط استخدامی قط ...