قوانین برنامه‌ای، مقررات استخدامی کشوری/کارمندی، آیین‌نامه‌های هیئت وزیران و دستورالعمل‌های بنیاد شهید مهم‌ترین منابع‌اند. همچنین بخشنامه‌های داخلی هر دستگاه سازوکار اجرایی را مشخص می‌کنند.
راهنمای حقوقی ارتقاء شغلی کارکنان ایثارگر – منابع قانونی حاکم

مهم‌ترین منابع قانونی و مقرراتی که بر ارتقاء شغلی ایثارگران (اعم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی، نیروهای مسلح، و مستخدمین مشمول قوانین کار و مدیریت خدمات کشوری) حاکم است:

۱) قانون اساسی
- اصل ۲۹ و ۴۸ و به‌ویژه اصل ۳ بند ۱۲ و اصل ۲۰: تضمین برابری و حمایت از ایثارگران در برخورداری از حقوق اجتماعی، استخدامی و رفاهی.
- اصل ۱۷۳: امکان شکایت از تصمیمات اداری نزد دیوان عدالت اداری در صورت نقض حقوق استخدامی.

۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی
- قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶ و اصلاحیه ۱۳۹۱ و الحاقات بعدی، به‌همراه آیین‌نامه‌های اجرایی: مبنای اصلی امتیازات استخدامی و ارتقاء.
- مواد مرتبط:
- ماده ۲۱ و تبصره‌های آن: امتیازات استخدامی و اولویت در جذب و به‌کارگیری ایثارگران؛ آثار این اولویت در مسیر ارتقاء نیز با لحاظ ارزیابی عملکرد و ضوابط شغلی.
- ماده ۴۸ و ۵۱: احتساب سوابق اسارت، جبهه و جانب ...