بله. در مقررات ایران، «سخت و زیان‌آور بودن شغل» می‌تواند هم در زمان بازنشستگی و هم در میزان سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی فرزندان شهدا اثرگذار باشد. جمع‌بندی عملی:

۱) مبانی قانونی
- قانون کار و آیین‌نامه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب ۱۳۸۵ و اصلاحات بعدی): کاهش سابقه لازم و افزایش ضریب محاسبه سابقه برای مشاغل سخت و زیان‌آور.
- قانون تأمین اجتماعی (مواد ۷۶ و ۷۷ و تبصره‌های مرتبط) و آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور: امکان بازنشستگی زودتر از موعد با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور، بدون شرط سنی.
- قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات (به‌ویژه ماده ۳۸ و ۳۹ و مواد مرتبط با سابقه و سنوات ارفاقی): مزایای تکمیلی ایثارگری و تسهیلات بازنشستگی برای جامعه ایثارگری از جمله فرزندان شهدا.
- بخشنامه‌ها و آرای وحدت‌رویه سازمان تأمین اجتماعی و هیأت‌های بدوی/تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور.

۲) اثر بر ...