پس از «قبولی نهایی»، فرم‌های تعهد، گزینش عقیدتی و معاینات نهایی را تکمیل و برای دوره آموزشی معرفی می‌شوید. عدم مراجعه در مهلت اعلامی می‌تواند به لغو قبولی منجر شود.
توجه: آنچه می‌آید یک راهنمای عملی و حقوقی برای پیگیری وضعیت گزینش و قطعی‌سازی استخدام در نیروی انتظامی (فراجا) است. در هر مرحله، مستندات خود را کامل نگه دارید و مهلت‌ها را رعایت کنید.

۱) شناخت چارچوب حقوقی و آیین‌نامه‌ها
- قانون استخدام ناجا (مصوب ۱۳۸۲) و اصلاحات بعدی، آیین‌نامه گزینش و استخدام کارکنان ناجا، و مقررات هیأت مرکزی گزینش (مستند به قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش‌وپرورش و تعمیم رویه‌های گزینش در دستگاه‌ها) مبنای کار است.
- اصول حاکم: اصل ۲۸ قانون اساسی (حق اشتغال)، رعایت حق دفاع و رسیدگی منصفانه (اصل ۳۴ و ۱۷۳ قانون اساسی، امکان شکایت به دیوان عدالت اداری)، و لزوم اعلام نتیجه گزینش به‌صورت مکتوب و مستدل در صورت رد.

۲) مراحل پیگیری وضعیت پرونده
- سامانه و نهادهای مسئول:
- کارگزینی و واحد استخدام فرماندهی انتظامی استان/یگان مربوط.
- هسته گزینش فراجا در استان و هیأت مرکزی گزینش در ستاد.
- سامانه‌های الکترونیک اعلام‌شده در آگهی (در برخی دوره‌ها: سامانه استخدام فراجا، پیامک رسمی).
- درخواست وضعیت مکتوب: اگر بیش از مهلت اعلام‌شده در آگه ...