اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی، مدارک تحصیلی، کارت پایان خدمت یا معافیت، گواهی عدم سوءپیشینه و فرم‌های تکمیل‌شده لازم است. در مواردی استعلام محل سکونت و سوابق شغلی نیز درخواست می‌شود.
به‌عنوان وکیل دادگستری، راهنمای زیر را برای شروع فرایند گزینش استخدام در قوه قضاییه ارائه می‌کنم. توجه داشته باشید که بسته به عنوان شغلی (اداری، کارمند شوراهای حل اختلاف، کارشناس، سردفتری/دفتریاری، حفاظت و اطلاعات، اداری-مالی دادگستری‌ها و...) و شیوه جذب (آزمون سراسری سازمان سنجش، فراخوان داخلی/منطقه‌ای، ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، تبدیل وضعیت ایثارگران و…) ممکن است برخی مدارک یا مراحل جزئی متفاوت باشد. اما اصول کلی مدارک مورد نیاز به شرح زیر است:

مدارک هویتی و عمومی
- اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی (تمام صفحات و پشت‌ورو)
- عکس ۴×۳ یا ۳×۲ جدید با زمینه ساده (معمولاً ۴ تا ۶ قطعه)
- کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی برای آقایان (به‌همراه کپی) یا گواهی اشتغال به خدمت وظیفه/معافیت موقت معتبر
- شماره شبا و مشخصات حساب بانکی به نام داوطلب (برای امو ...