تو هم میتونی وکیل داشته باشی!

اشتراک بگیر
حقوق مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال: ساعات کار، مرخصی و حمایت‌های قانونی

آیا اخراج یا عدم تمدید قرارداد به دلیل بارداری یا مادر بودن قانونی است؟

هرگونه تصمیم استخدامی مبتنی بر بارداری یا مادر بودن مصداق تبعیض است و قابلیت پیگیری قانونی دارد. مادران می‌توانند به هیأت‌های حل اختلاف کار و مراجع نظارتی شکایت کنند. ...
گفتگو با وکیلیا (هوش مصنوعی وکیلجو)
📖 کتابچه

حقوق مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال: ساعات کار، مرخصی و حمایت‌های قانونی

این کتاب راهنمایی کاربردی و فشرده برای مادران شاغلی است که فرزند زیر شش سال دارند و می‌خواهند از حقوق خود در زمینه ساعات کار، مرخصی‌ها و حمایت‌های قانونی آگاه شوند. با ساختار پرسش و پاسخ، نکات کلیدی قوانین کار و رفاه اجتماعی به زبانی ساده ارائه شده تا بتوانید در مذاکرات محل کار و پیگیری حقوقی بهتر تصمیم بگیرید.

توجه: محصولات ارائه‌شده در وکیلجو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب می‌شوند که در قالب پرسش و پاسخ‌های کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه می‌گردند.

📑 فهرست مطالب کتابچه
خرید تمام صفحات کتابچه حقوق مادران شاغل دارای فرزند…
۴۰۰ هزار تومان
۲۸۷ هزار تومان