حقوق و مزایا از تاریخ قطع خدمت متوقف و برخی مزایای آتی قابل مطالبه نیست. سوابق خدمت قانونی ثبت می‌شود اما ارتقاهای آتی در ساختار ناجا منتفی است.
پاسخ کلی و عملی، با استناد به مقررات حاکم بر کارکنان نیروهای مسلح (از جمله قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های نیروی انتظامی/فراجا). توجه: جزئیات دقیق بسته به نوع استخدام (پایور، پیمانی، وظیفه)، مدت تعهد، علت قطع همکاری، و آرای هیئت‌های رسیدگی داخلی متفاوت است.

۱) امکان و شیوه انصراف/قطع رابطه خدمتی
- کارکنان پایور (رسمی/ثابت): ترک خدمت یک‌جانبه به معنای «انصراف» معمولاً مجاز نیست و خروج قانونی مستلزم:
- بازنشستگی، بازخرید خدمت، استعفا با موافقت سلسله‌مراتب و ستاد، یا خاتمه به سبب عدم نیاز/انضباطی.
- ماده ۴۹ و مواد مرتبط قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح: استعفا منوط به موافقت مقام صلاحیت‌دار است؛ تا قبل از صدور حکم، کارمند مکلف به ادامه خدمت است.
- کارکنان پیمانی: انصراف پیش از پایان تعهد ممنوع است مگر با موافقت مبادی ذی‌ربط و پرداخت خسارات آموزشی/تعه ...