پاسخ کوتاه: بله؛ در فرآیند تغییر وضعیت از درجه‌داری به افسری (اعم از تبدیل وضعیت استخدامی یا ورود به دوره‌های افسری)، سوابق خدمتی، ارزیابی عملکرد، انضباط، و احراز شرایط عمومی و اختصاصی از عوامل مؤثر و بعضاً تعیین‌کننده هستند. مبنای حقوقی این امر در آیین‌نامه‌های انضباطی و ارتقای درجات نیروهای مسلح، دستورالعمل‌های داخلی هر نیرو (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا، وزارت دفاع) و به‌طور کلی در چهارچوب قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح و قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران پیش‌بینی شده است.

توضیح حقوقی و رویه‌ها:
- چارچوب کلی: طبق قانون مقررات استخدامی سپاهیان وظیفه و کادر ثابت نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران، ارتقاء و تغییر رسته/وضعیت از درجه‌داری به افسری نیازمن ...