مدارک لازم برای دریافت دیه حوادث شغلی

بازگشت

مدارک لازم برای دریافت دیه حوادث شغلی

دریافت دیه حوادث شغلی یکی از حقوق مسلم کارگران و کارمندان است که در صورت وقوع حادثه، باید مورد توجه قرار گیرد. در این مقاله به بررسی مدارک لازم برای درخواست دیه حوادث شغلی می‌پردازیم و نکات کلیدی برای موفقیت در این فرآیند حقوقی را ارائه خواهیم داد.

گواهی پزشک معالج:

یکی از مهم‌ترین مدارک برای دریافت دیه، گواهی پزشکی است که آسیب‌های وارده را تایید می‌کند. این گواهی باید شامل جزئیات دقیقی از نوع و میزان آسیب باشد و توسط پزشک معتمد صادر شود.

گزارش کارفرما:

گزارش کارفرما مبنی بر وقوع حادثه و شرایط کاری که منجر به آسیب‌دیدگی شده، یکی دیگر از مدارک ضروری است. این گزارش باید شامل زمان، مکان و نوع حادثه باشد.

مستندات شغلی:

شامل قرارداد کار، فیش‌های حقوقی و سوابق کاری است که نشان‌دهنده اشتغال فرد در زمان حادثه می‌باشد. این مستندات به اثبات رابطه کاری بین فرد و کارفرما کمک می‌کند.

کارشناس رسمی:

در برخی موارد، نیاز به نظر کارشناس رسمی برای ارزیابی حادثه و تعیین درصد خسارت وجود دارد. این نظر می‌تواند به عنوان مدرکی قوی در روند دریافت دیه مورد استفاده قرار گیرد.

شهادت شهود:

شهادت افرادی که در زمان وقوع حادثه حاضر بوده‌اند، می‌تواند به تقویت پرونده کمک کند. این شهادت‌ها باید به صورت رسمی ثبت شوند.

اعلام حادثه به سازمان تأمین اجتماعی:

پس از وقوع حادثه، کارفرما موظف است آن را به سازمان تأمین اجتماعی گزارش کند. مدارک این گزارش نیز به عنوان یکی از مستندات لازم در فرآیند دریافت دیه به حساب می‌آید.

نتیجه‌گیری:

دریافت دیه حوادث شغلی نیاز به جمع‌آوری مدارک دقیقی دارد که بتواند حقوق کارگران را مستند کند. با تهیه مدارک فوق و مشاوره با وکیل متخصص در امور حوادث شغلی، می‌توانید روند دریافت دیه را سریع‌تر و آسان‌تر طی کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره حرفه‌ای، با ما در تماس باشید.