در استخدام «نیروی هوافضای سپاه پاسداران انقلاب اسلامی»، حقوق و مزایای پایه عموماً بر اساس نظام پرداخت نیروهای مسلح تعیین می‌شود (نه قانون کار). مبنا و سازوکار کلی به این شکل است:

## ۱) مبنای قانونی تعیین حقوق: نظام هماهنگ/خاص نیروهای مسلح
حقوق و مزایا برای کارکنان پایور (رسمی) و همچنین کارکنان پیمانی/قراردادیِ تابع مقررات نیروهای مسلح، بر اساس قوانین و مقررات خاص نیروهای مسلح تعیین می‌شود؛ مهم‌ترین مستندات:
- قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب ۱۳۷۰ و اصلاحات بعدی): چارچوب «استخدام، درجات/رتبه‌ها، ترفیع، مزایا، فوق‌العاده‌ها و…» را برای سپاه مشخص می‌کند.
- قانون استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران و قانون استخدام نیروی انتظامی به عنوان «الگوهای هم‌سنخ» در نظام پرداخت نیروهای مسلح (در عمل بسیاری از سازوکارها مشابه است، اما سپاه قانون خاص خود را دارد).
- قوانین بودجه سنواتی و **مصوبات هیأت و ...