پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد به قوانین):

۱) وضعیت حقوق و مزایا در دوران تعلیق از خدمت
- اصل: در تعلیق ناشی از تعقیب یا محکومیت کیفری، پرداخت حقوق تابع نتیجه نهایی پرونده است.
- اگر به‌طور قطعی تبرئه شوید یا قرار منع/موقوفی تعقیب صادر شود:
- مطابق ماده ۱۲ قانون رسیدگی به تخلفات اداری و رویه عمومی، کارمند به خدمت برمی‌گردد و حقوق و مزایای معوقه ایام تعلیق به او پرداخت می‌شود. مبنای پرداخت، حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر است؛ مواردی مانند اضافه‌کار یا مزایای مبتنی بر حضور و عملکرد حسب مورد و به میزان تحقق واقعی قابل مطالبه است و لزوماً به‌طور کامل تعلق نمی‌گیرد.
- اگر به محکومیت قطعی کیفری منتهی شود و رابطه استخدامی قطع گردد:
- در حالت محکومیت مؤثر که منجر به اخراج یا انفصال دائم/موقت می‌شود، اصولاً حقوق ایام تعلیق قابل پرداخت نیست، مگر بخشی از اتهامات منتفی و تعلیق مازاد تشخیص شود.
- در انفصال موقت (مجازات اداری)، حقوق در دوره انفصال طبق حکم هیئت تخلفات قطع می‌شود و صرفاً ...