پاسخ کوتاه و کاربردی

مبنای حقوق پایه آتش‌نشانان در ایران، به نوع رابطه استخدامی آنان بستگی دارد: رسمی/پیمانی (کارمند دولت) یا قراردادی/شرکتی (مشمول قانون کار). در هر دو حالت، چارچوب محاسبه از مقررات عام حقوق و دستمزد تبعیت می‌کند و سپس با فوق‌العاده‌ها و مزایای خاص مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی تکمیل می‌شود.

۱) اگر آتش‌نشان «کارمند شهرداری» باشد (رسمی/پیمانی)
- مبنا: قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶) و مصوبات هیأت وزیران/شورای حقوق و دستمزد.
- عناصر حقوق پایه:
- حقوق ثابت بر اساس طبقه/رتبه شغلی، گروه و ضریب ریالی سالانه ماده ۶۴ و ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری.
- فوق‌العاده شغل و سختی کار، بدی آب‌وهوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته (مواد ۶۸ و ۷۶).
- مزایای خاص مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی (بر اساس آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها و مصوبات شورای حقوق و دستمزد و بخش ...