پاسخ به‌عنوان وکیل دادگستری ایران

خلاصه
- طبقه‌بندی شغلی در شهرداری‌ها و سازمان آتش‌نشانی تابع «قانون مدیریت خدمات کشوری» (مصوب ۱۳۸۶) و «نظام طبقه‌بندی مشاغل» ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ در شهرداری‌ها علاوه بر آن، «قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان شهرداری‌ها» و مصوبات شورای عالی اداری و شوراهای اسلامی شهر (در حدود اختیارات) نیز اعمال می‌شود.
- مشاغل آتش‌نشانی در گروه «مشاغل اختصاصی ایمنی و آتش‌نشانی» تعریف و بر اساس ماهیت وظایف، سطح تحصیلات، مهارت‌های تخصصی، ریسک و سختی کار، به رسته/طبقه/گروه/رتبه و ردیف‌های شغلی تقسیم می‌شوند.
- جایگاه شغلی افراد بر پایه «عناوین شغلی مصوب»، «شرایط احراز»، «رده‌های عملیات/پشتیبانی/اداری»، و «ارتقای شغلی مبتنی بر تجربه، آموزش و ارزشیابی» تعیین می‌گردد.

مبانی قانونی کلیدی
۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۳۸۶)
- ماده ۸ و فصل دهم تا دوازدهم: طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، نظام پرداخت، فوق‌العاده‌ها.
- ماده ۶۵ و ۶۶: شرایط احراز و مسیر ارتقای شغلی، سنجش شایستگی.
- ماده ۶۸: فوق‌العاده‌های سختی کار، بدی آب‌وهوا، مناطق کمترتوسعه‌یافته، نوبت‌کاری و عملیات.
- مواد ۷۱ الی ۷۶: ارزیابی عملکرد و ارتقای رتبه.
۲) آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های ...