پاسخ به‌صورت کاربردی و مرحله‌به‌مرحله، با ارجاع به مقررات مرتبط:

۱) مبانی قانونی حقوق و مزایا
- قانون کار: چنانچه آتش‌نشانان تحت شمول قانون کار باشند (مثلاً شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری)، پرداخت مزد، مزایای ثابت، اضافه‌کاری، حق شیفت، فوق‌العاده نوبت‌کاری/شب‌کاری، حق سنوات و عیدی/پاداش الزامی است. مواد مهم: مواد ۳۴ تا ۴۵ (تعریف اجزاء مزد و مزایا)، ۵۱ تا ۶۱ (ساعات کار و اضافه‌کاری)، ۶۲ و ۶۳ (تعطیلات و مرخصی)، ۱۴۸ (بیمه تأمین اجتماعی)، ۱۴۹ (مسکن/خوابگاه در صورت لزوم)، ۱۵۷ تا ۱۶۶ (مراجع حل اختلاف کار).
- قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کارکنان رسمی/پیمانی شهرداری‌ها در صورت شمول): مواد ۶۵ تا ۶۸ (حقوق ثابت، فوق‌العاده‌ها از جمله بدی آب‌وهوا، سختی کار، نوبت‌کاری)، ماده ۷۶ (مرخصی)، آیین‌نامه‌های فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های خطرناک.
- قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان شهرداری‌ها و آیین‌نامه‌های شهرداری: برای آتش‌نشانان شاغل در سازمان آتش‌نشانی شهرداری، مزایایی مانند فوق‌العاده سختی کار، بدی شرایط محیط کار، نوبت‌کاری/شب‌کاری، آماده‌باش، مأموریت و اضافه‌کاری پیش‌بینی می‌شود. بخشنامه‌های وزارت کشور و شورای عالی کار/دولت نیز ملاک عمل هستند.
- تأمین اجتماعی: قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور (تصویب شورای عالی حفاظت فنی/کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر) در خصوص سابقه ارفاقی بازنشستگی و مزایای بیمه‌ای.

۲) در صورت عدم پرداخت ...