مبنای قانونی انتقال پرستاران در ایران

۱) قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده ۴۵ (انتقال کارمند): انتقال کارمندان رسمی و پیمانی دستگاه‌های اجرایی به دستگاه دیگر یا درون همان دستگاه، با موافقت دستگاه مبدأ و مقصد و رعایت ضوابط امکان‌پذیر است. پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز دولتی (تابع وزارت بهداشت، دانشگاه‌های علوم پزشکی و سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون) ذیل این حکم قرار می‌گیرند.
- ماده ۴۴ (جابجایی درون دستگاه): تغییر محل خدمت درون همان دستگاه اجرایی با رعایت اختیارات مقام صلاحیت‌دار دستگاه و ضوابط مربوط مجاز است.
- ماده ۴۸ (اعزام موقت/ماموریت): در موارد نیاز، کارمند می‌تواند به‌صورت مأمور به واحد یا دستگاه دیگر منتقل شود. مأموریت موقت با حفظ پست سازمانی مبدأ است و پرداخت حقوق و مزایا طبق توافق و مقررات خواهد بود.

۲) قانون استخدام کشوری (برای موارد باقیمانده یا مستخدمان قدیمی)
- مواد ۱۲۰ و ۱۲۱ قانون استخدام کشوری (مصوب ۱۳۴۵ و اصلاحات بعدی) در خصوص انتقال و ...