پاسخ کوتاه: مرجع تصمیم‌گیر درباره “انتقال” پرستاران، بسته به نوع استخدام و محل خدمت متفاوت است؛ اما به‌طور کلی مرجع اصلی، دستگاه اجرایی متبوع (دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی یا سازمان وابسته) با تصویب بالاترین مقام اداری آن دستگاه است و در موارد بین‌دستگاهی، هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ موافقت دستگاه مبدأ و مقصد الزامی است. برای پرستاران مشمول طرح نیروی انسانی یا تعهدات قانونی، موافقت معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مبدأ و مقصد و در برخی موارد کمیته/کارگروه‌های منابع انسانی استانی و کشوری نیز دخیل است.

توضیحات تفصیلی و مستندات:

۱) پرستاران رسمی، پیمانی و قراردادی (غیرطرحی)
- مرجع مبدأ: دانشگاه یا دانشکده علوم پزشکی محل خدمت (به عنوان دستگاه اجرایی تابع وزارت بهداشت). تصمیم با بالاترین مقام دانشگاه (رئیس دانشگاه) یا مقام دارای تفویض اختیار (معمولاً معاون توسعه مدیریت و منابع/مدیر منابع انسانی) است.
- مرجع مقصد: دانشگاه یا دستگاه پذیرنده باید کتبی موافقت کند.
- انتقال داخل همان دستگاه (درون یک دانشگاه بین واحدها/شبکه‌ها/بیمارستان‌ها): در صلاحیت همان دانشگاه است و ...