پاسخ کوتاه: بله، در اغلب موارد کارمند پیمانی می‌تواند تا پیش از «قبول استعفا» از سوی مقام صلاحیت‌دار، از استعفای خود منصرف شود. اما پس از قبول استعفا و ابلاغ آن، انصراف اثری ندارد مگر با موافقت مجدد دستگاه.

توضیح حقوقی و مستندات:
- مبنا: وضعیت کارمندان پیمانی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶) و آیین‌نامه‌های استخدام پیمانی و نیز اصول عمومی حقوق اداری است. اگرچه قانون به‌صراحت فرآیند «انصراف از استعفا» را برای پیمانی‌ها جزئی‌سازی نکرده، رویه و قواعد عام اداری حاکم است: استعفا تا زمانی که «قبول» نشده، تعهدآور نهایی نیست و قابل عدول است.
- ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری: استعفا زمانی محقق است که به دستگاه متبوع تسلیم و مورد موافقت مقام صلاحیت‌دار ...