تو هم میتونی وکیل داشته باشی!
اشتراک بگیر
راهنمای حقوقی استعفای کارمندان پیمانی در ارگانهای دولتی
مهلت اطلاعرسانی (notice period) در استعفای پیمانی چقدر است؟
خلاصه پاسخ:
- برای کارمندان پیمانی دستگاههای اجرایی، قاعده کلی این است که استعفا باید کتبی باشد و تا زمان پذیرش کتبی از سوی مقام صلاحیتدار و انقضای مهلت مقرر، کارمند مکلف به ادامه خدمت است.
- مهلت اطلاعرسانی (notice period) عرفاً یک ماه تا ۳۰ روز در اغلب آییننامههای داخلی دستگاهها تعیین میشود؛ اما مبنای حقوقی الزامآور، مفاد قرارداد پیمانی و آییننامههای استخدامی همان دستگاه تحت شمول قانون مدیریت خدمات کشوری است. اگر در قرارداد یا آییننامه دستگاه، مهلت مشخصتری آمده باشد، همان ملاک عمل است.
- در صورت سکوت قرارداد و آییننامه داخ ...
گفتگو با وکیلیا (هوش مصنوعی وکیلجو) - برای کارمندان پیمانی دستگاههای اجرایی، قاعده کلی این است که استعفا باید کتبی باشد و تا زمان پذیرش کتبی از سوی مقام صلاحیتدار و انقضای مهلت مقرر، کارمند مکلف به ادامه خدمت است.
- مهلت اطلاعرسانی (notice period) عرفاً یک ماه تا ۳۰ روز در اغلب آییننامههای داخلی دستگاهها تعیین میشود؛ اما مبنای حقوقی الزامآور، مفاد قرارداد پیمانی و آییننامههای استخدامی همان دستگاه تحت شمول قانون مدیریت خدمات کشوری است. اگر در قرارداد یا آییننامه دستگاه، مهلت مشخصتری آمده باشد، همان ملاک عمل است.
- در صورت سکوت قرارداد و آییننامه داخ ...
📖 کتابچه
راهنمای حقوقی استعفای کارمندان پیمانی در ارگانهای دولتی
این کتاب راهنمایی عملی و موجز برای کارمندان پیمانی است که قصد استعفا از ارگانهای دولتی را دارند. با رویکرد پرسش و پاسخ، مهمترین مراحل، الزامات قانونی، آثار مالی و حقوقی، و اختلافات احتمالی ناشی از استعفا را مرور میکنیم تا خواننده بتواند با آگاهی و کمهزینهترین مسیر، تصمیمی درست اتخاذ کند.
توجه: محصولات ارائهشده در وکیلجو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب میشوند که در قالب پرسش و پاسخهای کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه میگردند.
📑 فهرست مطالب کتابچه
۱
مبانی قانونی و شرایط کلی استعفا
۲
تشریفات و فرآیند اداری
۳
آثار مالی، تعهدات و محدودیتها
خرید تمام صفحات کتابچه راهنمای حقوقی استعفای کارمندان پیمانی…
۴۰۰ هزار تومان
۲۸۷ هزار تومان
دکتریا