راهنمای حقوقی انتقال از نیروی انتظامی به سازمان‌های دیگر و آثار آن بر رتبه، گروه و مزایا

نکته مهم: وضعیت شما بستگی دارد به اینکه
- نظامی/پلیس (کادر پایور ناجا/فراجا) هستید یا کارمند (استخدام کشوری/قراردادی) در مجموعه انتظامی،
- مقصد انتقال یک دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است یا نیروهای مسلح/نهادهای خاص،
- نوع انتقال «دائم» است یا «مأموریت» (اعزام موقت).

چارچوب‌های قانونی اصلی
- قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۸۲) و آیین‌نامه‌های مرتبط.
- قانون ارتش/سپاه برای قیاس در موارد مشابه نیروهای مسلح.
- قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و آیین‌نامه‌های اجرایی به‌ویژه مواد ۴۴، ۴۵، ۴۶، ۶۴، ۶۵، ۶۸ و ۷۱.
- قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه مأموریت/انتقال کارمندان.
- بخشنامه‌های سازمان امور اداری و استخدامی و ابلاغیه‌های ستاد کل نیروهای مسلح درباره تبدیل وضعیت/انتقال کادر نظامی.

الف) اگر «نظامی پایور» فراجا هستید
۱) امکان و ماهیت انتقال
- خروج دائم از کادر نظامی به دستگاه غیرنظامی اصولاً انتقال به معنای مصطلح در قانون مدیریت خدمات کشوری نیست، بلکه «فسخ یا خاتمه خدمت نظامی و به‌کارگیری مجدد» در دستگاه مقصد است و منوط به موافقت سلسله‌مراتب فراجا و ستاد کل نیروهای ...