پاسخ کلی و عملی بر مبنای مقررات ایران (با اشاره به مواد قانونی مرتبط):

۱) ماهیت استخدام در نیروی انتظامی و امکان انتقال
- کارکنان نیروی انتظامی (اعم از کادر نظامی/انتظامی و کارمندان پیمانی/رسمی) تابع قانون نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹ و آیین‌نامه‌های انضباطی و اداری نیروهای مسلح هستند. برای کادر نظامی/انتظامی، قانون ارتش و قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی و مقررات ابلاغی ستاد کل نیروهای مسلح حاکم است. انتقال این دسته به دستگاه‌های غیرنظامی تابع قیود خاص امنیتی، سلسله‌مراتبی و نیاز سازمانی است؛ در عمل غالباً به جای «انتقال» مستقیم، «بازخرید/بازنشستگی/معاف از خدمت» و سپس استخدام جدید در دستگاه مقصد یا «ماموریت» موقت به کار می‌رود.
- کارمندان اداری (رسمی/پیمانی) شاغل در ناجا که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، از قاعده عام انتقال در آن قانون و آیین‌نامه‌های مربوط بهره‌مندند؛ با این حال به سبب ماهیت سازمانی ناجا، اخذ موافقت‌های امنیتی و سلسله‌مراتبی لازم است.

۲) شرایط احراز اولیه برای انتقال
با تفکیک نوع رابطه استخدامی:

الف) کادر نظامی/انتظامی (پاسدار/درجه‌دار/افسر ناجا)
- عدم تعهد ...