در نقش یک وکیل ایرانی، اگر بخواهید از رئیس اتحادیه صنفی به دلیل «تخلفات» شکایت کنید، مسیر صحیح کاملاً بستگی به این دارد که تخلف صنفی/اداری است یا کیفری (مثل جعل، رشوه، اختلاس، خیانت در امانت، تهدید، افترا و…)، یا حقوقی (مطالبه خسارت). در ادامه یک «راهنمای عملی» به‌همراه مرجع رسیدگی و زمان‌بندی معمول ارائه می‌کنم.

---

## ۱) ابتدا نوع تخلف را دقیق دسته‌بندی کنید
### الف) تخلفات صنفی/اداری (انضباطی)
نمونه‌ها:
- سوء‌مدیریت، تصمیمات خلاف مقررات داخلی اتحادیه یا آیین‌نامه‌ها
- تخلف از وظایف قانونی رئیس اتحادیه، تضییع حقوق اعضا در فرآیندهای صنفی
- بی‌اعتنایی به مقررات انتخابات، مجامع، صورتجلسات، عدم رعایت تشریفات

مرجع اصلی رسیدگی: سازوکارهای پیش‌بینی‌شده در قانون نظام صنفی کشور (رسیدگی‌های داخلی/نظارتی) و در موارد لازم دیوان عدالت اداری برای ابطال تصمیمات و اقدامات اداری.

### ب) تخلفات کیفری
نمونه‌ها:
- جعل و استفاده از سند مجعول (صورتجلسه، نامه، مهر اتحادیه و…)
- تحصیل مال نامشروع، کلاهبرداری، خیانت در امانت
- رشوه، اختلاس (اگر وضعیت و وصف “مامور به خدمات عمومی/کارمند” یا شرایط خاص محقق باشد، نیاز به بررسی دقیق دارد)
- تهدید، توهین، افترا

مرجع رسیدگی: دادسرا و دادگاه‌های کیفری (ثبت شکوای ...