پاسخ کوتاه و عملی

- اصل موضوع: سابقه خدمت شما (سنوات) در دستگاه‌های دولتی، به‌ویژه در آموزش و پرورش، قابل تجمیع و انتقال است و نباید قطع شود؛ اما نحوه انتقال و آثار آن بسته به نوع استخدام، نوع صندوق بازنشستگی، و ماهیت انتقال (درون‌دستگاهی/بین‌دستگاهی/بین‌استانی) فرق دارد.

چارچوب قانونی و مقرراتی

۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۱۳۸۶)
- ماده ۶۵ و مواد مرتبط: سابقه خدمت رسمی و پیمانی در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون، جزو سنوات خدمت قابل احتساب برای بازنشستگی و ارتقا محسوب می‌شود.
- ماده ۱۰۳: شرایط بازنشستگی بر مبنای سنوات قابل قبول خدمت نزد صندوق مربوطه.
- ماده ۶۲ و ۶۳: حقوق و مزایای مستخدمان و امکان نقل و انتقال با حفظ وضعیت استخدامی.

۲) قانون تأمین اجتماعی و قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا بازنشستگی
- برای مستخدمان مشمول سازمان تأمین اجتماعی (عمدتاً نیروهای قراردادی یا شرکتی): قانون نقل و انتقال سوابق بیمه بین صندوق‌ها (قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و… و آیین‌نامه‌های مصوب هیأت وزیران) و بخشنامه‌های مشترک سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری/لشکری، امکان خرید و انتقال سوابق را پیش‌بینی کرده است.
- برای مستخدمان رسمی/پیمانی آموزش و پرورش: معمولاً تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری‌اند؛ انتقال بین دستگاه ...