پاسخ کوتاه:
- غیبت غیرموجه: جزو خدمت قابل احتساب در سابقه نیست و از سنوات قابل محاسبه برای بازنشستگی، ارتقا و برخی مزایا کسر می‌شود. علاوه بر آن می‌تواند موجب کسر حقوق/عدم پرداخت فوق‌العاده‌ها در ایام غیبت و تنبیه انضباطی شود.
- تعلیق (انضباطی یا به حکم مراجع قانونی): اصولاً ایام تعلیق تا زمانی که حکم برائت یا منع تعقیب صادر نشود جزء سابقه خدمت محسوب نمی‌گردد. در صورت برائت یا بی‌گناهی، ایام تعلیق به طور کامل جزء سابقه خدمت محسوب و حقوق و مزایای معوق قابل پرداخت است.

توضیح مبنای قانونی و نکات کاربردی:

۱) غیبت غیرموجه
- مطابق قانون رسیدگی به تخلفات اداری (مواد ۸ و ۹) و آیین‌نامه‌های انضباطی کارکنان دولت/فرهنگیان، ترک خدمت یا غیبت غیرموجه از مصادیق تخلف اداری است و می‌تواند منجر به تنبیهات از اخطار تا اخراج شود.
- بر اساس رویه اداری و بخشنامه‌های خزانه‌داری و سازمان اداری و استخدامی، ایام غیبت غیرموجه «خدمت محسوب نمی‌شود»؛ بنابراین:
- از طول خدمت قابل احتساب برای بازنشستگی (سنوات ارفاقی ند ...