در چارچوب حقوق اداری ایران، انتقال کارکنان بانک‌ها (اعم از بانک‌های دولتی و خصوصی‌شده) تابع مقررات عام استخدامی و آیین‌نامه‌های داخلی هر بانک است. برای بانک‌های دولتی و بانک‌های مشمول قوانین استخدامی خاص، اصولاً قواعد ناظر بر “نقل و انتقال کارمندان” در قانون مدیریت خدمات کشوری، آیین‌نامه‌های هیئت‌مدیره بانک، بخشنامه‌های بانک مرکزی (برای بانک‌های تحت نظارت)، و دستورالعمل‌های اداری داخلی ملاک عمل است. مراحل عملی معمولاً به شرح زیر است:

۱) بررسی مقررات داخلی بانک
- ابتدا دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان همان بانک را مطالعه کنید. اکثر بانک‌ها شیوه‌نامه مشخصی دارند که شامل: شرایط احراز (سمت، سابقه، مرتبه شغلی)، وجود پست بلاتصدی در مقصد، موافقت سلسله‌مراتب مبدا و مقصد، و امتیازات اولویت (همسر ایثارگر، شرایط خاص پزشکی، تجمیع خانواده).
- در بانک‌های دولتی، اصول کلی ماده ۴۴ و ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های داخلی دستگاه حاکم است. انتقال باید با رعایت “نیاز سازمانی” و “وجود پست سازمانی” انجام شود.

۲) تکمیل و ثبت درخواست
- فرم رسمی درخواست انتقال داخل‌سازمانی را از سامانه منابع انسانی بانک یا واحد امور کارکنان دریافت کنید.
- درج مشخصات: کد پرسنلی، واحد مبدا، واح ...