در پاسخ به این سؤال، چون «بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه» در سال‌های مختلف (مثلاً بودجه ۱۴۰۱، ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴) متن و تکالیف متفاوتی دارد، اثر “عدم اقدام در مهلت مقرر” کاملاً وابسته به همان سال و متن دقیق بند (د) تبصره ۲۰ است. بنابراین برای پاسخ دقیقِ مستند باید سال قانون بودجه و متن/موضوع بند (د) مشخص باشد (مثلاً مربوط به تبدیل وضعیت، قرارداد کار معین، ساماندهی نیروهای شرکتی، پرداخت مطالبات، تسویه، ثبت اطلاعات در سامانه و…).

با این حال، «راهنمای عملی» پیامد عدم اقدام در مهلت مقرر در اغلب احکام بودجه‌ای (از جمله تبصره‌های استخدامی/اداری/پرداختی) را می‌توان در سه دسته‌ی اصلی خلاصه کرد:

---

## ۱) پیامدهای حقوقی برای ذی‌نفع (کارمند/متقاضی/پیمانکار/دستگاه)
### الف) از بین رفتن امکان بهره‌مندی در همان سال مالی (اصل بودجه‌ای بودن)
قانون بودجه ماهیت سالانه دارد و بسیاری از مجوزها/تکالیف آن برای همان سال اعتبار دارد. در نتیجه، اگر اقدام لازم (ثبت‌نام، ارائه مدارک، اعلام نی ...