پاسخ کوتاه: بله، در عمل تفاوت وجود دارد؛ مبنای قانونی «ساعت کار موظفی» در بخش دولتی و خصوصی یکسان نیست و به منبع استخدام (قانون کار یا قوانین خاص کارکنان دولت/هیأت علمی/مشاغل سخت و زیان‌آور) و نوع شغل (پزشک، پرستار، پیراپزشک) بستگی دارد.

توضیح تفصیلی و مستند:
۱) ملاک کلی در قانون کار (بخش خصوصی و مؤسسات مشمول قانون کار)
- ماده ۵۱ قانون کار: ساعت کار عادی کارگران حداکثر ۴۴ ساعت در هفته است (معمولاً ۸ ساعت در روز، ۵.۵ روز در هفته).
- تبصره‌ها و مواد مرتبط:
- ماده ۵۲: در کارهای سخت و زیان‌آور، ساعات کار حداکثر ۳۶ ساعت در هفته است.
- ماده ۵۵ و ۵۶: شیفت‌های نوبت‌کاری/شب‌کاری دارای فوق‌العاده‌های خاص هستند.
- ماده ۵۹: اضافه‌کاری با رضایت کارگر و پرداخت فوق‌العاده حداقل ۴۰% اضافه بر مزد ساعت عادی.
- نتیجه: اگر بیمارستا ...