پاسخ کوتاه: اصل بر ۴۴ ساعت کار هفتگی است، اما برای کادر درمان با کار سخت و زیان‌آور، نوبت‌کاری، شب‌کاری و شیفت‌های بیمارستانی، ساعات موظفی کمتر (معمولاً ۳۶ تا ۴۰ ساعت) و با ضرایب ویژه محاسبه می‌شود. مازاد بر آن، اضافه‌کار و فوق‌العاده‌های مربوط باید پرداخت شود.

شرح حقوقی و عملی:

۱) قاعده عمومی
- ماده ۵۱ قانون کار: ساعات کار عادی حداکثر ۴۴ ساعت در هفته است.
- ماده ۵۲: برای کارهای سخت و زیان‌آور، ساعات کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند.
- تبصره ۱ ماده ۵۱: کار نوبتی و شب‌کاری دارای درصدهای افزوده بر مزد است، اما قاعده ۴۴ ساعت هفتگی همچنان مرجع است مگر اینکه سخت و زیان‌آور یا مصوبات خاص بخش سلامت اعمال شود.

۲) وضعیت خاص کادر درمان
- بخش عمده‌ای از مشاغل بیمارستانی (اورژانس، اتاق عمل، ICU، رادی ...